工作中难免会遇到一些非常不愉快的事情，尤其是和利益有关的，很多人都会非常气愤，对于脾气比较急的人来说，也是很容易和领导发生冲突的，这时候该如何应对呢？这里为大家简单介绍一下方法，供参考。
工具/原料
放松
操作方法
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方法一认真工作。
无论是因为什么和领导吵架，在吵架过后仍然要好好工作，做好自己的事情，不要让领导抓到你偷懒的地方来狠狠教训你，吵架有很多种结果，但是在对方心中你的形象就变得不好了。
2方法二态度要好。
虽然因为一些事情发生了争吵和分歧，但是同在一家公司又是你的领导，这时候做事情或者问什么问题都要保持好自己的态度，除非你不想在公司待了，或者做好以后被领导虐待的行动了。
3方法三主动表示歉意。
如果是你的错，那么主动向领导表示歉意，最好是当面而且当天就表示歉意，这样他菜不会记仇，你在单位里的工作环境才会更好一点。
如果是他的错，那么你也不能太强势，缓和一点，毕竟是自己的领导，要给足他面子。
4方法四不要太固执。
有的时候就算领导的一些行为和命令是错误的，但是他觉得可以行并让你执行，那么你就不要一直和他争执了，后果不会太好的，要好好和他说明，如果他不相信不采取，那么你就乖乖做给他看就可以了。
5方法五主动做事情。
吵架过了就过了，做事情还是要主动的，他的一些指挥和要求还是需要遵守的，人都是有自己想法的，不要因为吵架后对于工作就不积极了，这是很不对的。
6方法六放松自己。
和领导吵架自己肯定会吃亏，毕竟是领导，都是要听他的指挥的，但是也不要一直让自己受气，该让自己放松的时候也要好好放松一下。
吵架过后分散自己的注意力让自己变得轻松一点会更好。
