员工希望为过去付费，而组织往往愿意向未来激励 。
工具/原料
职场成长
操作方法
12
3
4
5
6
在职场同事就是完成自己的KPI，下属就是帮领导分担工作，没人帮你是正常的，所以要快速成长只能靠自己。
但很多人不明白到底应该如何着手自学，其实学习无处不在，做个有心人，在互联网时代，大量的资源都摆在那里，只是你不愿意去拾起。
2多做能提升自己技能的工作，少做简重复劳动的差事，有时间多总结和研究。
3在你没有议价能力的情况下，尽量将你的目标企业招聘有什么要求烂熟于心，并且努力靠近。
多浏览一些招聘网站，看看社会到底需要什么，而不是你的岗位需要什么，老板需要什么，因为这些都是你分内的工作并不能提高你的价值。
4别在该学习的时候任性跳槽。
5安逸的工作不要做。
6职场存活能力也是必学一项。
![办公室必会技可以：[10]假装职场傻子](/upload/5733/c34848eba183cd9e4878cd371b297fa5.jpg)
