做好自己的本职工作。
这一点，对于有的人来说还好，有的人人就不一样，做事情的时候总是丢三落四，或者漏洞百出，总是需要别的同事帮他来收残局，或者因为他的疏忽致使部门的人手受到批评和处罚。
那么这样的同事，其他的人对你会有好印象吗？你们之间会相处好吗？
职场上如何和同部门的人打好关系
做好自己的本职工作。
这一点，对于有的人来说还好，有的人就不一样了，如做事情的时候总是丢三落四，或者漏洞百出，总是需要别的同事帮他来收残局，或者因为他的疏忽致使部门的人手受到批评和处罚。
那么这样的同事，其他的人对你会有好印象吗？你们之间会相处好吗？
要有必要的诚信。
同事和同事之间，尤其是一个部门的，大家天天见，你的很多事情是瞒不过对方的。
因此在和同事打交道的时候，一定要学会诚信。
当然了，对于有些同事提出的问题，你可以选择绕过，或者玩笑话带过，比如公司规定的不能谈及的工资，福利等问题。
不要太小心眼。
人与人交往的时候，大家都希望对方大方一点。
同事之间也是如此。
有的同事喜欢斤斤计较，因为一点小事就闹得好像吃了很大的亏似的。
这样的同事是很难取得同事们的信任的。
做人，要适当的大度一点。
保持一定的距离。
为什么说要保持一定的距离？因为这是职场，很多同一部门的同事之间，都会存在利益的分配问题，或者一些竞争，这就是一些不和谐。
因此，有时候两个人的距离走的太近了，未必是一件好事，因此，一定要适当的拉开距离。
学会必要的沟通。
同一个部门的同事之间，因为同处一个部门，交集会很多，也容易产生摩擦和矛盾。
一旦产生矛盾了，千万不要就此杠上了，这样的后果对双方都是不利的。
要学会及时的沟通，自己主动一点，一起吃吃饭，喝喝酒，将矛盾解决掉。
培养一些共同的兴趣。
进入职场后，时间都很紧张。
就算时间紧张，每个人都会有自己的业余时间，有的人喜欢打牌，有的人则喜欢运动，如打羽毛球，打桌球， 游泳，有的却喜欢电玩。
既然如此，何不培养一些共同的兴趣爱好？如果本身就有那就更好了，私下里接触多了，彼此了解就会多一点，自然相处起来就容易了。
