在日常的工作中，我们不可避免地会遇到一些比较麻烦和棘手的问题，对于这些问题如果不闻不问，或者随意敷衍应付了事，都会造成不良的反应结果。
下面小编结合个人的实际经验给大家具体讲讲，如何快速地解决职场上遇到的棘手问题？以供参考学习。
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操作方法
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认清问题现状
首先，在正式寻求解决方案之前，我们需要认清楚问题及现状，对问题的表因和深层次原因有一个大致的认识。
2排除干扰问题
在研究和认识职场棘手问题的时候，有可能会有许多的干扰因素，这些干扰因素会造成一些无关紧要的问题，我们需要把这些问题给排除出去。
3分化复杂问题
对于一个非常复杂、冗杂的棘手问题，要把一个复杂的问题，进行有根据、有条理、有目地的分解，细化成多个简单的问题进行研究分析。
4提出解决方案
在对职场上的棘手问题，已经有了全面、深刻的认识以后，再结合个人的工作经验，有针对性地提出解决问题的方案。
5跟踪调查论证
在对问题提出解决方案以后，可以进行小范围地运行，也可以进行尝试性地预演，然后进行跟踪调查，论证出方案的实行效果。
6解决方案优化
对于职场棘手问题的解决方案，在试运行过程中发现的问题和不足，要再次进行优化调整，力争制定出完善的解决办法。
