真诚待人。

人与人的相处有时候是非常微妙的，真诚是一个奠定彼此关系的基石。
在办公室不免会有竞争压力，甚至尔虞我诈，但是真诚是必不可少的。

在自己力所能及的范围内帮助他人。

如果在办公室相处中，你只懂得索取，这样你会失去的更多，失去别人的信任与支持，甚至自己的快乐。

尽可能心平气和的处理事情。

当有利益纠纷的时候，要静下心来，以一个客观公正的态度重新看待整件事情，仔细分析，适当的时候要学会让步。

站在他人的角度，为他人着想。

当别人做了让你不舒服的事情时，要从他的角度出发，多想想他为什么这么做？要是他面对的情况比你遭，你要学会释然，如果他没有，你要学会欣赏他的优点，我们可以不认命，但是一定要认清现实。

如果有误会，要及时的消除矛盾。

误会，如果不及时消除，它是会积攒的。
它会让你在今后有不好的心里暗示，会带着有色眼睛看对方，老是以审视的心态看待别人，是得不到别人的真诚与信任的，误会也会越来越多。

有时候退一步，会海阔天空。

对方强的时候，尝试着去包容他，这样在你不开心、强势、需要包容的时候，别人才会体谅你。
有时候忍让，是一种成熟的表现，是一种心态的改变。

不要听取他人的消极暗示。

因为人都是有很多面的，有善良，有邪恶，也许和你接触时，他善良的一面照向了你，而别人的暗示会让你觉得他是虚伪的，但是请记住一点，你没什么需要别人对你虚与委蛇，而且你很可能会把这些消极暗示带给你的其他朋友，所以有消极暗示时，要做好自我防御与筛选。