要提高执行力，必须严格要求自己，树立强烈的责任意识和进取精神。
在工作中不断思索。
把工作调整到最高，把精神调整到最佳，认认真真，努力去做。
但是，在职场中，由于外界的干扰，还有些差错，因此，我们必须要调整这些弊端。
那么调整这些弊端我们怎么做呢，在职场中怎样提高自己的执行力呢。
我们一起来看看吧。
必须要做到眼勤
眼里要有目标 首先我们必须清楚自己的工作岗位是什么，这家公司最终的目标是什么。
这样做的目的在那。
如果我们那一天不清楚自己的目标的时候，我们不妨用本子记下来。
给自己确定一个目标。
不管今天能不能完成，或者今年能不能完成，但是我们都有一个共同的目标，向目标前进。
不断审视自己的工作 不断的审视自己的工作有没有做好。
这样做的有没有错。
能不能给公司带来利益，每天不断的审视自己。
如果有错误，我们要及时的改正。
及时的调整工作岗位，工作要求，尽量做的事情能给公司带来利益。
不要盲目去做。
要学会口勤
学会沟通和反馈 口勤就是积极的沟通，当目标不明确时要及时的与上司，同事沟通，对流程不清楚 时要及时的沟通，沟通之后，要及时的反馈。
如果存在异同，对上级要进行沟通，对下属要进行沟通，对同事要进行沟通。
现在很多工作不是一个人能完成的，需要团体的合作。
如果沟通反馈没有做好。
那么很容易给公司带来损失的。
因此要做好及时的沟通和反馈。
指导和培训 对于管理人来说，口勤还包括对下属的指导和培训。
培训就是培训下属的思维方式，下属的动手能力及思考能力。
及时纠正下属的错误。
如果一个管理人不懂得如何培训下属，或者不能培训下属，那么，不是合格的管理人。
下属所做事的能力直接影响到公司的工作效率。
要学会心勤
勤于思考 每天反复的思考问题，在工作中对待每一个问题我们要及时的思考，反复的思考。
想想这样做的目的是什么，在工作任务中我们用什么方法解决问题。
用这种方式是对的嘛，能不能给公司带来利益。
多学习 学习对于我们来说，能给自己带来帮助。
在学习的过程中不断的增加自己行为能力。
处世方法。
在工作中能够不断的前进。
能给企业带来帮助。
“业精于勤，荒于嬉，行成于思，毁于随”。
我相信每个人都知道，因此，我们要学习他们的长处，减少自己 的缺点。
