职场新人要注意哪些方面

1、如何得到理想的工作。
首先你喜欢的工作，行业内做得最好的是哪家公司，如果你进不去的话，那么选择比它低1个等级的公司，如此循环，直到找到。
不可能让你一步登天，根据自己的能力循序渐进。

2、工作时保持平常心。
不管是在哪，工作时不要认为你是给别人做的，而是要把工作当成是给自己做，你要积累东西，当你认真去做很多东西以后，你的能力自然就会提升，这个时候你还担心进不去最好的公司吗？不用担心。

3、面试如何谈薪资。
首先都是要跟你要应聘的部门的领导谈一谈你的能力方面的一些东西，他会先考察你，如果OK了，然后再会有HR跟你谈论薪资的问题，一般情况下,HR都会问你理想的薪资是多少，建议报价时，你的薪资底线再增长个10%到20%。
对于HR来说，能够把新人的薪资标准压下去为公司省成本，这是他们的工作之一。
所以HR再给你还价的时候，就算压下去了，薪资还是在你的接受范围之内。

4、新人职场上的禁忌之一。
你是去工作的，不是去交朋友的。
职场新人最容易犯的错误就是跟年纪差不多做好朋友，感觉很亲切一样。
就好像在上大学一样，首先你们俩并没有知根知底。
俗话说职场如战场，这句话有点夸张，但是它也是一个充满你看不见硝烟的地方。
人心隔肚皮，你们是同事也是竞争者，职场是有优胜劣汰的自然法则，等有晋升机会的时候，友情不是说，你让一下我，或者我让一下你。
当有机会摆在你面前的时候，你必须得上去争取，难道因为友情你让给人家吗。
不是推崇人心有多坏，而是你要谨慎，同事也可以变成以后的合作者，而不是交心。
如果真的想交朋友，一定要拿到私底下来，不能把它跟工作混为一谈。
交朋友可以，不要走心。

第五、沉默是金，不传八卦，不要乱说话。
不要去跟任何一个同事或者你觉得他好像跟这件事情没什么关系的，也不要在私底下到处乱说。
即使是对方的错，你说人家坏话对你又有什么好处？职场很小的，你今天跟他说了，他就会跟那个同事说。
你要学会守住秘密，耐得住性子，沉得住气的人。
不要成为嘴上没个把门的那种，而且你还想继续在这个公司工作的话，以后来来回回都会碰到的。

第六、跳槽的原因是太忙太累？如果你的理由是因为太忙太累，建议你坚持一下，高强度的工作反而能够快速提升你的能力，不要因为懒和累这种理由去辞职。
你已经是成年人了，要为自己的人生打拼，你的父母以前苦不苦？他们也是苦过来的，这世界上没有轻松的事情。
但是有一种情况，给你五六倍的工作量，每天加班到凌晨，连续好好几个月都是这样，你可以辞职了，这种公司就是。
不要忘记你工作的初心是为了让生活更美好，而不是让生活更糟。