如果你正在接受人事的背景调查，记住这是调查者的职责，有时候甚至是法律要求[8]他们对某些指控展开调查。
您知道如何应对人事调查吗？希望我的回答能够帮到您。
操作方法
1
2
3
4
5
6
建议接受人事调查的朋友，要积极协助调查者，用自己积极协助调查的态度表明自己对调查的配合，切忌不可暴力抗拒调查。
2建议接受人事调查的朋友，要详细了解调查会包括哪些步骤，具体的时间安排和事项，然后要按照调查安排配合调查者。
3建议接受人事调查的朋友，要尽可能多的向调查者提高佐证材料，最好是实证材料，让调查者明确了解哪些是真实情况，哪些是捏造的。
4建议接受人事调查的朋友，要了解在调查期间自己的工作是否需要调整，对自己工作的影响程度，然后提前做好准备。
5建议接受人事调查的朋友，要了解调查的结束时间，问题得到解决的时间，做好应对任何结果的心理准备。
6在不实指控得到澄清之前，自己要清醒的为自己争辩。
在争辩的同时要了解自己享有的权利。
