在职场中，有矛盾和冲突都不可怕，可怕的是矛盾之后如何善后，如何让自己还有立足之地，那么如果和职场上司起了冲突，那该怎么善后呢？今天就来和小编一起学习一下吧！
操作方法
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找出合适的解决方式
在与领导发生了矛盾之后，一定要快速找到合适的解决方式，毕竟都是为了工作，只要找到合适的方式，也就能够很快得到缓和。
2选择合适的场地
在准备和领导和好的时候，一定要注意场地的选择，最好是不要选择一些严肃的场所，比如办公室，而是应该选择放松的环境，比如咖啡厅，这样才是谈事情的最好场地。
3表达尊重的态度
在与上司和好谈判中，一定要先表达出自己的态度，表达自己是尊重上司的态度，这样才能够让上司更好地帮助自己提升价值。
4学会借助他人的力量
如果二者的关系表现地很僵，这个时候可以通过借助中间人的劝说，然后再结合自己的合适解说，也能够减缓一些矛盾情绪。
5寻找共同目标
在与领导谈和的时候，可以通过都是为了企业着想，并不是自己的个人想法，这样都比较容易让领导接受你的态度。
6职场中，遇到矛盾和冲突也都是不说无法化解，只要找机会把话说开，不管是领导还是同事，都是可以理解的，重要的是看我们的处理方法和态度。
