端午节是国家法定节日，到了端午节这天，大家都会选择陪伴自己的家人，和家人一起吃香喷喷的粽子，看看划龙舟的比赛，悠然度过热闹的节日。
可是，很多公司因为各种原因，不给员工放假，这就很让人头疼了。
那公司端午节不放假怎么办呢？
操作方法
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跟家人沟通，在周末的时候补上节日的问候。
公司端午节不放假，还是要先跟家人打招呼和积极沟通，不要当时候闹的家人不愉快，告诉家人，自己一定在周末的时候补上节日的问候。
2 跟领导私聊沟通。
公司端午节不放假，如果已经和家里人说好了要一起过节，或者有远方亲戚过来看望之类的，还是要提前跟领导私聊沟通，看看领导能不能给自己放假。
3 请同事帮忙带班。
有的公司上班是轮班制的形式。
如果端午节那天正好是自己上班确实就不方便放假了，但是可以跟同事好好商量，看能不能让他们帮忙带班。
4 请假一天。
公司端午节不放假，跟领导沟通也没什么用的话，那就只好请假一天，难得一年一次的端午节，即使请假一天被扣点工资也是值得的。
5 端午节当天下午早点下班回去陪伴家人。
因为公司业务太忙，不允许任何人请假的话，那就跟公司领导商量，端午节当天提前把当天的工作业务做完，然后下午早点下班回去陪伴家人。
6 如果公司不放假也不发钱，可以考虑重新找份工作。
端午节是国家法定节日，如果公司端午节那天不放假，也不发放平时三倍工资的话，那公司管理还是比较混乱和不正规的，可以考虑重新找份工作。
