信任虽是一个抽象事物，却在一个人的一生中扮演着重要角色。
一个可信的人不仅仅会在生活中得到别人的信赖，也会在职场中得到同事、领导的信任，工作会顺畅，人际关系也会顺畅，那么如何在职场中建立信任呢？
工具/原料
职场
信任
操作方法
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做人做事要踏实，不能浮夸，不能言而无信。
在职场中无非就是两件重要的事情一是做人，二是做事。
只要在这两个方面做到踏实、可信，不浮夸，你就是一个可信的人，这也是建立职场信任最基础和最本质的。
2按时上下班，即便是自己不喜欢或者心情不好，亦或者是比较空闲也要一定按时上下班，保证整个上班时间段都待在自己的工作岗位上，有人找你的时候一定要别人及时找到你。
3即便是有事需要出差或者出去，也要保持自己的通讯工具畅通。
手机、微信、qq、邮件等通讯工具至少有一个是别人能够及时找到你并与你取得联系的通讯方式，别人自己的同事或者领导与自己失联。
4少承诺，如果需要承诺，应该提前考虑好再做出，一旦做出了应拼尽全力予以兑现。
因为给别人承诺都会给别人一个美好的期待，而这个期待一旦被你落空，那么自己在别人的心中自然会留下不好的印象，自然得不到别人的信任。
5与同事、领导是交流时，目光要真诚、坦率，不可躲躲闪闪或者干脆不敢与对方的眼睛对视一下，这样让人觉得你是心中有鬼的或者是个不坦诚的人，自然也不会信任你，更不会将重要的工作交给你。
6对事不对人。
在职场之中，难免会因某种事情而与同事或者领导发生意见不合的情况。
那么在此种情况下可以以单位的利益为出发点，据理力争，但这仅仅是为了公事，对事不对人，之后该怎么工作、交流还怎么样工作、交流。
