在面试的过程中，总是会提问面试者很多的能力，其中也包括考察数据分析能力等等。
那么对于人力资源管理部门的人而言，如何提问考察数据分析能力呢？
操作方法
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提问考察数据分析能力需要首先，要有一些计划和安排，不管自己是不是主面试官，在提问考察数据分析能力低额时候，都需要提前做一些准备工作，让自己做到心中有谱。
2提问考察数据分析能力需要需要自己对数据分析能力有一定的了解，并且做到对数据敏感，这样会有利于自己提问和考察面试者的数据分析能力。
当然自己对某一个领域熟悉会让自己在面试的时候掌握更多优势。
3提问考察数据分析能力需要懂得罗列问题，有逻辑性的去提问考察数据分析能力，这样会有利于自己分析面试者的回答，会让自己更好的掌握面试者是否具备自己公司需要的数据分析能力。
4提问考察数据分析能力需要要提前对公司所需要的数据分析能力的人才有一定的了解，并且知道自己该如何去提问，该如何去挑选合适的人才。
不管是面试还是提问相关的人，自己都需要站在公司人才需求的角度上去思考。
5提问考察数据分析能力需要掌握一定的沟通技巧和提问技巧。
既然是考察数据分析能力，一定要掌握沟通技巧和提问技巧，这样会让面试过程更顺利，也可以让整个的提问环节充满技巧性，会更好的去发现适合公司的人才。
6提问考察数据分析能力需要提问的时候可以结合面试者自身的条件和状况来安排，这样会让面试者的潜能得到一部分的体现，同时也帮助自己更好的去观察和分析面试者对于数据的认识和理解。
