职场从来不是靠蛮干，干好还需费工夫

学会管理好负面情绪

任何时候都不应该把你的负面情绪带到工作中来，不小心犯错了，挨领导批评了，受客户刁难了，跟同事闹矛盾了，怎么办？出现问题先找原因，然后尽快找出解决方案，不要为相同的错误买两次单，至于你那些委屈那些难过那些坏情绪，回家吃顿火锅睡一觉就好了，实在不行吃两顿。

学会大胆说“不”

虽说工作中是有责权无边界，遇事不要踢皮球，话是没错，但也免不了有些人就是又懒又不愿意学习，有事总想找别人帮忙，对这种人纵容惯了，自己的工作难免会受到影响，如何能拒绝又不得罪人？首先表明立场，不是不想帮你，我手头工作太多，实在没时间，若对方一再追问，就适当给些建议，千万不要自己上手就干。

学会表现自己

是金子总会发光，话是没错，是金子总会发光。
但前提是你得相信自己是块金子，并按照“金子”的标准严格要求自己，如果成天混在一堆砂砾里，从不主动表现自己，只会等着别人来发现原来你是块金子，又有什么用呢？

学会否定自己

在许多招聘中，对工作经验都会有要求，如果你看到一份心仪的工作，要求“3~5年工作经验”，算算自己好像才只有两年半，那我还是再忍一忍，等符合要求时再换工作吧。
错！经验是指一个新岗位或一个新项目能让你学到东西，在三年也好五年也罢的时间里不断提高自己，如果你做一天跟做一年没什么区别，这叫混日子，不叫经验。

不光会做还要会说

相信初入职场的新人都听过来自前辈的“少说话多做事”忠告，少说话是让你少说废话，这跟低调是不一样的，你看公司里说得多做的也多的人都是什么样子，切记不要一个劲少说多做成了公司里的隐形人，必要的时候说一句，“我有些建议，可以一起参加会议讨论吗”，不要轻易放过任何一个学习的机会。

遇事冷静不慌张

许多新手遇到突发问题时，由于紧张和不知所措，往往会选择逃避，或者是各种理由推卸责任，这里想告诉大家的是，千万不要这样做！遇事就跑，公司花钱请你来是做慈善的吗？这个时候控制住自己内心的波澜起伏，带着你的解决方案去见领导，既显得你有责任心，又体现你的工作能力。