对于每一个职场人而言，要想得到锻炼，要想得到机会，就需要不断努力，不断学习，当然也需要对工作充满热情，让自己更有干劲，特别是领导，更应该学会怎么带动员工更有干劲。
操作方法
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首先要做好带头作用，不管是中层领导还是高级领导，要带动员工充满干劲的投入工作，就需要努力起到很好的作用，给员工树立榜样。
2建立良好的团队文化，团队文化可以影响到员工，可以让员工在环境的影响下更好的发展自己的事业，对工作有信心，每一天都活力满满的面对工作中的事情。
3培养员工的主人翁意识，只有员工具备主人翁意识才会对工作更用心，才会觉得自己工作的更有意义，自然会不由自主的工作更有干劲。
4能够帮助员工树立信心，找到工作创造价值的快乐和幸福，塑造感觉是很重要的一件事情，特别是普通的员工，职场信心很重要，会让自己得到快乐，也能帮助员工成长。
5开展一些活动，来培养员工的团队精神，才塑造工作的价值，进而让员工对工作热爱，对同事喜欢，对自己的工作价值认可，这样的情况下工作就会很卖力。
6懂得沟通的魅力。
要带动员工工作更有干劲，就需要及时沟通，及时发现问题，作为管理者，要懂得去发现员工的情绪，去及时帮助员工调整工作状态等等，都是很好的带动员工的方法。
