职场新人怎样不被同事老人随意使唤

直属领导

对于老人提出的任务要求，如果你不想做的话，那么拒绝是有技巧的，不能让人说出个不来，那么就利用下自己的直属领导吧，也不要说请示自己的领导可不可以帮忙，而是应该说，请示下自己的领导有没有啥活要吩咐的，没有就给人帮忙，再然后帮忙与否还不是你自己说，基本上对方不是个愣的也该知道你的意思。

不该做的挑着做

给人帮忙要看心情的，新人还是要干活的，积极主动些好，挑些好干的或者对自己有用的给人帮忙，新人也别老闲着。

答应的事情想反悔

如果不小心答应了，不想干了，这个时候还是得让自家领导当“冤大头”~跑去找领导，主动问领导要活啊~职场新人要积极主动啊，等领导来吩咐了，那么就赶紧给人说艾玛，不好意思哈，领导临时吩咐活了啊~

别老干这事，毕竟每个人身上都有标签，坑人的事情干多了不说别的，名声也不好不是~

使个坏

给人干活还不讨好的情况下，各种难为等情况下，可以考虑打个小报告，咱可别直接打小报告，咱要改为汇报进度，句式或者说话格式应该是跟领导说，您吩咐的啥啥事干到啥样了，您吩咐的啥活遇到啥困难了，需要您帮助，请领导指教下怎么做，而不用和你同事说，领导又不傻，到最后你这同事老实还好，不管是捞功还是使坏咱都不怕~

做事不抱怨

既然做了好人好事的时候，就千万不要抱怨，出力不讨好，是职场大忌，得不偿失。
但是，你给人帮了忙，也不能谁都不知道，该让人知道的就要让人知道，以后想拒绝的话参照上面。

本职工作要做好

对于任何情况，不要影响自己的本职工作，本职工作没做出来，没有人会同情你，因为不合理，职场人首先要做好自己的本质工作，其他的所谓帮忙不过是个人情故事，怎么写看形势，看心情，所以要分开轻重。

直接拒绝

职场有些时候不能害怕冲突，职场又不是去当奴隶，过的太窝囊完全不必，合理的拒绝，这个时候就是体现自家领导作用的时候了，连这点事都不能给你搞定，咱自然也就没必要给人家卖命不是，如果自家领导还不挺你的话，就找机会走人，做人不能怂~