职场上有哪些特有的沟通法则？

让你提意见别太较真

很多公司为了加强公司的短期任务总结反馈，都会定期举行会议，让大家自由发表个人观点，对公司存在的问题提出改善意见。
实际上，绝大多数的“提意见”都只是走走过场、流于形式，基本上所提意见很少得到落实改进的，所以对此不要抱有太大的幻想，尤其是刚进入职场的年轻人。

职场沟通不要太含蓄

职场上的沟通，不要太过于含蓄，自己说一堆套话，然后让老板和同事去猜。
职场上沟通，尤其是牵扯到利益问题的事情，一定要直接了当，容不得半点含蓄的东西。

领导的意思不要随意传播

很多时候领导说话都不会说的那么直白，而是需要下属及员工自己去揣度的。
所以，领导和上司也不希望自己的意思被员工随意传播，很多话和你说了，你就要守口如瓶。

学会掌控自己的职场情绪

职场上的各种烦心事情，会让人心情浮躁抓狂。
而职场沟通却需要职场人掌控自己的情绪，不要因为分歧和矛盾而产生职场情绪影响职场沟通的效果。

如果看破了一定不要道破

职场上很多事情，如果待的时间比较长了都会心领神会的，很多职场套路和潜规则，看破了也不要道破，更不要将之挑明公之于众。
因为这些套路和规则既然可以存在，自然有其存在的生存土壤，不要想着以一己之力打破职场平衡和规则。

职场上没有男女性别之分

很多刚刚进入职场的女性，可能会有些不适应职场的沟通方法，因为可能在社会上大家对于女性还会有一些优待和谦让，可是职场上不会因为你是女性就进行妥协。
相反，很多女性的遭遇较男士更加严厉和残酷。