对于职场人士来说，职场中很多事情都是我们必须要掌握的分寸，不管是同事与同事之间的相处，还是领导与下属直接的相处，都需要遵循一定的原则，这样才能够相处更好，那么关于领导与下属相处需要了解哪些原则呢？
操作方法
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树立权威的领导形象
在很多人眼中，领导有时候应该保持平等的态度与下属相处，但是如果过于和善，就无法达到管理的效果，树立权威领导形象，才是王道。
2保持亲切的沟通方式
在日常与下属沟通的时候，还是应该采取亲切的沟通方式，这样才能够吸引下属吐漏心声，也才能够更加了解团队，更好地管理。
3学会无私指导
对于有些职场新人，做事情总是很难达到领导的满意，因此，如果领导能够无私地指导，必然也会让双方的关系更加的融洽。
4敢于承认自己的错误
领导也不是神，也有工作失误的时候，如果能够在团队面前敢于承认自己地错误，必然也会赢得团队的敬佩。
5帮助员工快速发展
在职场工作中，对于员工的个人发展，也应该有不同的指导和规划，在保证他们高效工作的同时，也要告诉他们以后应该发展的方向。
6领导与员工的相处，有时候看似存在利益，其实更多应该带有责任感，只有将团队成员的事情，看成自我成长的事情，这样才会有更多的可能性，也才能够让团队变得更加优秀。
