世有伯乐，然后有千里马。
千里马常有，而伯乐不常有。
如果放入职场中，则千里马寓人才，伯乐寓能发现并任用人才的人。
也如同过去的星探，满大街的挖掘有潜力的明星。
虽说现代社会充满了竞争的同时也越来越规范，有着无数的机会和平台可以让千里马展现自己的能力和才华，但如果在路途中碰到这几种类型的领导，则必须快速转换跑道，以免成为一匹‘废马’。
操作方法
捧杀型
犯了错从来不批评，做了点事则捧上了天。
你要请假痛痛快快的批，可你想学点职场本领，则吹捧式拒绝“哎呀，你能力这么强，你都不会，那其他人我更是教不会了，放心，你做的很好，以后还得让你带带其他人。
”听得你心里美滋滋的，以为自己真的很厉害了。
这一吹捧，也将你捧成了焦点，不知不觉莫名其妙的成为了大家的眼中钉、肉中刺。
时间长了，你怎么被踢出局的都不知道。
所以，当领导或同事毫无原则的赞美你时，多些警醒为妙。
2打击型
这类型的领导则和捧杀型相反，凡是不管有问题没问题，那都是你的问题，总是鸡蛋里挑骨头，挑多了连你都开始怀疑人生了，我是不是真的这么蠢、这么笨？
一段时间后，自信心消失殆尽，连跳槽都不敢跳，能力差啊，万一找不到工作怎么办？
3越级型
这类型的领导可能没有什么坏心，纯粹就是放不下心，虽然安排工作给你了，但生怕你不能做的很好，于是很多环节都会帮你，尽量不出一丝差错。
时间一长，你累他更累，你得不到锻炼，他累的半死还容易对你产生不满，双方的平衡点被打破。
4翻脸型
用你时满面和蔼，承诺是一套一套的，听得你热血沸腾，卖命干了一年，等待美好的年底兑现呢。
结果老板说翻脸就翻脸，或者开始大谈苦水，虽然你干的好了，但公司整体效益不好啊，所以......就没有了所以......
言而无信的公司和领导趁早离开！
5无视型
彻底当你是小透明，既不捧杀你，也不打击你，更不会管你做什么，没有承诺就不存在翻脸，就是看不到你而已！
你的成长，你的发展，你的薪水，一切的一切对于领导来说，都不在他的眼里。
你说，你能获得什么呢？
6你见过以上这些类型的领导吗？又遭遇过几个套路呢？
