现在在职场当中经常会遇到的问题是，自己没有办法跟其他人相处很好，或者在职场当中已经待了一个月了，还是没有办法适应职场的生活，这些都是人们所面对的事情，不仅影响了很多人，同时也让很多人束手无策，不知道该采取什么样的方式来应对这样的情况。
这个时候就应该采取互惠原则来解决这个问题，其实互惠原则最早被提及在于《影响力》这个书籍中，里面就有讲到各种互惠原则所达成的条件，在商场和职场当中的作用，下面就给大家简单叙说一下职场中的互惠原则是如何起作用的。
工具/原料
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操作方法
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首先，从第一个方面来看，假如在一家公司里面上班，如果刚开始同事都是对于自己非常冷漠的，可能是因为自己是新手，另外在遇到一些事情的时候，别人没有足够的热情帮助到自己，这个时候新手的做法应该是找了理由给他们一些小小的好处，比如说，出去外面午餐的时候给别人带一杯饮品，并且说到这是不小心买多的，把其给到同时，那么同事本来接受了礼物之后，他就会有着一种愧疚的感觉，后面在职场中他会偶尔给你提供帮忙，来回应你给的饮品回报，这就是互惠原则的体现。
2其次，这种方法对于上司也是可以应用的，比如说，上司早上的时候都喜欢喝一杯热水，但是有时候工作忙的时候就忘记了，那么上班之时可以给上司倒一杯热水，上司会对你感觉到愧疚，同时也会非常感激你，他后面就会通过其他的好处给到你。
3所以在职场当中应该这样做，后面就可以获得很不错的回报，在职场中应该认识到互惠原则，并且知道是如何起作用的，对于自己的职场之路有着正向的引导作用。
