女性如何应对职场性骚扰

女孩可以和异性维持良好的同事关系，但是不要过于亲密。

在工作中，女性在职场处理人际关系时，对男性应该保持一定距离。
不接受单独约会和工作之余的单独相处。
太过于亲密相处会让男性想入非非，误以为你对他有好感，就会想发展下一步，自然会有超越同事的行为出现。

一般女性在职场上要把工作放第一位，让工作出类拔萃。

在上班时，女性在工作上出类拔萃，大家都知道你不是只靠姿色来做工作。
女性做到由内到外都散发出一个女强人的气质，让人肃然起敬，自然不敢对你有言语行为上的不敬了。

需要让大家知道你已经有幸福美满的家庭或者男朋友了。

女孩需要让追求者知道，你已经名花有主，男性一般不会不知趣还硬要对你进行骚扰。
可以让男朋友或者爱人坚持接送你上下班一段时间，让大家知道你有个爱你的伴侣和幸福美满的家庭。

在工作中，女性在职场上穿着质朴大方，不要太暴露。

工作中，女性要知道保护自己，穿着上也要质朴大方，切记不要太性感太暴露。
男性都是感官动物，面对女性太暴露的穿着一般都会控制不住自己下意识的冲动。
所以，要对自身的穿着格外注意。

女孩要树立稳重端庄形象，第一时间拒绝男性挑逗玩笑和行为。

工作中，很多女性为了所谓的合群，面对男性同事挑逗玩笑也就不放在心上，没有表示出反感。
有的男性就会得寸进尺，认为你是一个随便的女人，渐渐胆子大起来。
到出现严重骚扰的时候再拒绝他们，他们反而会倒打一耙，说你本身就是轻浮的人，那就得不偿失了。
所以女性一定要树立稳重端庄形象，第一时间拒绝男性挑逗玩笑和挑逗行为。

当工作部门不好时，需要适时调离部门。

当部门环境不好，如果遇到那种品质恶劣的男性上司利用职权对你纠缠不休，数次严词拒绝仍不收敛的，可采取迂回策略，可以暂时调离部门避而不见，去别的部门发展。

女孩需要保留证据，果断报警。

工作中，如果职场上的某些男性屡教不敢，他们的骚扰行为已经对女性的生活上和精神上造成了严重影响，就应该用照片和视频等方式保留对方骚扰女性的证据，果断报警。
让威严的法律来解决职场性骚扰问题，将他们绳之于法。