职场上难免有时会和他人发生矛盾。
只要你还没想调离或辞职，就不要让你的人际关系陷入僵局。
要理智地进行抱怨，既表达了意见，又为自己留有回旋的余地。
操作方法
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不要见人就抱怨。
只对有办法解决问题的人抱怨，是最重要的原则。
2抱怨的方式同样重要。
尽可能以赞美的话语做为抱怨的开端。
3控制你的情绪。
如果你怒气冲冲地找上司表示你对他的安排或做法不满，很可能把他也给惹火了。
4注意抱怨的场合。
5选择好抱怨的时机。
6提出解决问题的建议。
当你对领导和同事抱怨后，最好还能提出相应的建设性意见，来弱化对方可能产生的不愉快。
