现代职场菜鸟们的心理有些太脆弱，有些被批评了几句，就做抹泪状，或者就干脆孔雀东南飞，丝毫不徘徊。
其实，批评到哪里就有，有时候就是没有做错事，被批评也是常有的事情。
只要你工作，就一定会受到批评。
怎样应对批评是个艺术活，应该认真领悟应对批评的艺术，才能有一个好的职场生涯。
操作方法
首先要弄清是什么样的批评
1、恨铁不成钢类的批评，这是领导重视你，批评是一种提点，一种希望。
2、旁敲侧击类的批评，针对的不一定是你。
3、打一棒槌再给个枣的批评是对你的工作比较满意，但希望你做的更好。
4、领导不了解情况的批评。
5、无缘无故的批评，这就是要赶你走的信号。
被批评是好事
1、证明你确实错了，你会知道错误的原因，增长经验。
2、领导批评你，是证明你还有成长的空间，从另一个角度讲，这也是关心。
3、批评里有时候带着正确的见解，如果细心领会，你会得到很多东西。
4、批评的本质是爱护，让你成长的更快。
3如何应对批评
1、如果错了，就虚心认真的接受批评，并且要总结经验，改变错误。
2、做工作的时候就要挨批的准备，加强心理素质，不论批评如何尖锐，都要认真聆听。
3、要体谅领导的用心，主动改正错误的问题。
4、挨批不要闹骚太多，怨声载道，会让领导对你印象加坏，关系越来越远。
5、切忌不可与领导顶撞，就算是批评错了也不要当面大喊大叫，应该回头委婉的与领导说明事由。
领导也是人，需要尊重与脸面。
6、调整好心态，不要挨批就整天垂头丧气，应该积极改进，把工作做得更好。
4批评之后怎么做
1、认真领会领导意图，迅速改正错误。
2、总结经验教训，下次不要犯同类错误。
3、以后做工作的时候，多领会领导的意图，可以避免少犯错误。
4、加强修养，让自己的心理变得更加强大，不为一时的错误影响情绪。
5如何化批评为表扬
1、总结少犯错误的好建议，避免别人以后犯同类错误。
2、将工作做得更好。
3、加强专业技能，认真请教他人。
4、感谢批评人，给了你自己改正错误与进步的机会。
6如何应对错误的批评
1、当场不质疑，不辩论，要冷静处理。
2、在合适的时间里，委婉的告诉领导事情的真相。
也可以间接向领导解释，比如打电话，通过别人等。
3、态度真诚，不要有对立、不满的情绪。
4、如何是无缘无故的批评，没有任何借口的批评，就可以考虑辞职了。
