现在马上就要年底了，很多公司都开始筹备年会的事情了。
对于一个500人的公司而言，规模不小也不大，但要举办一场很圆满的年会，还是需要提前做很多准备工作的。
详细请参考以下内容。
操作方法
筹备500人的公司年会需要制定年会的主题，任何的活动都需要有一个好的主题，不管是体现企业精神的，还是展现未来发展的，只要是积极、正能量的都可以作为年会的主题，一般作为筹备人员，可以提前想几个，然后报告给自己的上司，请他们选择。
2筹备500人的公司年会需要选择合适的场所，既然是500人规模的年会，场所一定不能太小，一定可以容纳超过500人的，毕竟还需要请一些嘉宾、亲友或者演员之类的。
所以场所也是筹备500人年会的重要因素之一。
3筹备500人的公司年会需要提前统筹，并且安排好专门的工作人员，也就是要有年会筹备小组，要安排专门的人来做这一项工作，比如物料、节目、饮食、出行等方面，都需要专门的人负责管理。
4筹备500人的公司年会需要做出详细的费用预算，500人的公司年会，自然开销不小，作为筹备人员，费用预算也需要提前做好，有钱好办事，不管是工作人员，还是物料采购以及会场布置等等，都需要资金。
5筹备500人的公司年会需要做一些互动性比较强的节目，年会流程上面要有创意，最好是可以调动气氛的，除了节目之外，主持人也非常的关键，如果预算足够的话，可以聘请专业的主持人来控场。
当然，企业内部如果有人擅长的话，请他们来主持也行。
6筹备500人的公司年会需要在员工中挑选节目，一来可以节省很多的成本，二来可以调动员工的积极性，三来自己的节目更加贴合员工的心声。
一举多得是筹备年会工作的一个亮点。
7筹备500人的公司年会需要注意安全问题，这一点一定要注意，其实500人的年会，安全是个大问题，不管是年会举办之前，还是举办的过程中，都需要专门的人负责安全问题，及时查找一些危险因素，比如电、火等等。
8筹备500人的公司年会需要做好临时预案，有时候年会活动也会受到天气、政府活动等因素的影响，这个时候需要提前做好备案，必要的时候可以延期，这一点也是筹备500人的公司年会时需要注意的地方。
