作为下属,我们自问“我可以为上司做些什么?”交出具体成果,提升身为部属的价值后,就能得到充分的权限。
想成为一流部属,可以培养以下6种特质与能力
操作方法
1
2
3
4
5
6
态度力尽早超出上司对你的期望
2印象力端正的仪态绝对必要
3信任构筑力巧妙弥补上司的缺点
4成长力讨厌的事也想办法认真投入
5麻烦上司应对力笑笑面对坏老板
6志向力目标明确,坚持不懈

作为下属,我们自问“我可以为上司做些什么?”交出具体成果,提升身为部属的价值后,就能得到充分的权限。
想成为一流部属,可以培养以下6种特质与能力
态度力尽早超出上司对你的期望
2印象力端正的仪态绝对必要
3信任构筑力巧妙弥补上司的缺点
4成长力讨厌的事也想办法认真投入
5麻烦上司应对力笑笑面对坏老板
6志向力目标明确,坚持不懈

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