工作中如何做好度的把握

明确工作权限，对自身的责任划分要做到心中有数，对自己的工作要尽心尽力。
只要弄清楚自己日常的角色，应当履行的之策，才有可能做到到位而不越位

分清分内和分外。
不在其位不谋其政，自己分内的事情，要刻苦努力，力争做到最好，分外的事情也不能全部事不关己高高挂起，在做好分内的事的基础上，对分外的是要适当的关注，不属于你的重大决策，还是保持沉默为好

切不可积极过度，在工作中积极主动是必要的，但是如果积极过度，就容易造成工作上的越位。
一般需要上司指派的活不要主动要求，以免让上司觉得你插手太多，有越权嫌疑。
过度的积极，也会在同事中引起反感，觉得你过于巴结领导

适时学会拒绝。
职场中有一种老好人，老实巴交，不善言谈，做事情也是兢兢业业，但是这种人往往在职场混的很累，很艰辛。
过分的老实，就会给人一种好欺负的感觉，这个人让你做个这，那个人让你做个那，到最后，你做了一堆出力不讨好的活，可没人觉得你很有功劳，职场如同捕猎场，你越是软弱，往往你就是最后一个只能吃残羹剩饭的那个，甚至是为他人作嫁衣裳。
所以要学会说不，我们不得罪人，但不能沦为被欺负的对象

适当的展露才华，切不可锋芒毕露。
艺多不压身，这话说的不错，但是现在职场中，还流行一句话，艺多压死人。
时代在变，现在不是计划经济时代，现在是市场经济，企业的劳资双方是永远对立的，你一个人能干几个人的活，老板永远是高兴的。
如果你是一个不善言谈，不会拒绝的人，在工作中你就会越压越多。
当然不是说不让大家多干，鼓励大家偷懒，而是说要利用好自己手里的筹码

少说多做。
领导都喜欢做事的人，嘴上说的多了，祸就从口出了，话尽量还是少说，这样就能尽量少惹是非。
事多做总没有错