员工入股公司其实还是有很对好处的，如果你是某一个公司的管理层，不妨看一看我下面的经验。
好处一，激励员工纯量少分红，增量多分红。
2好处二，鼓励优秀的人做股东，而非老板，股权激励的股权类型属于虚股分红股。
3好处三，鼓励优秀人像股东一样思考。
4好处四，减少短期行为提高公司长期效益
5好处五，从分蛋糕转向做大蛋糕。
6好处了，风险同担人心最齐。
7好出七，工资留人，股权留心。
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