一、公事莫要私谢

如果上司对用能力出色的下属进行栽培和提拔，这是工作的需要，也是公司和岗位赋予他的职责，是“公恩”。
这时获得提拔的你，在工作上，你是公司的人，而不是任何人的附属。
对于他人的公恩，最好的回报方式就是积极工作，不辜负公司和他人对你的期望，而不能把私人感情凌驾于工作至上、凌驾于公司的利益之上。

二、公“仇”莫要私报

工作上会有一些纠纷、矛盾是正常的，一个成熟的职场人应该懂得公私分明，即使工作上有矛盾，也不可以带到私人感情中来。
至少应该做到的是，不应该因为工作上的矛盾而敌视他人，甚至记仇，更不该在私下采取一些不正当的方式来“报仇”，那样只会害人害已。

三、公权莫要私用

公司给了你职权，你却没有用这些职权做应该做的事，没有让这些职权发挥它应有的作用，你迟早会被淘汰。
而且，公权私用更是一种违法违纪的行为，你很有可能因此而吞下苦果。

四、关键时要学会保密

如果公司想要新成立一个部门，敏感话题就是部门经理是谁？谁会被调到这个部门？如果知情的你善于保密，此时就会在职场加分，因为岗位、薪资等都与保守秘密相关。
如果你得知一些秘密，却又不知道保守秘密，而且给上级和公司带来麻烦，自然会面临惩罚。
所以学会守住秘密，至少不会引火自焚。

五、来往得当

公与私，本来是黑白分明的两个领域，在现实世界中却注定会有交集。
男女同事之间聊私事，该是一段短暂的情感穿越，因此在职场中如何与异性同事友好相处是很有必要注意的

①说话讲究分寸，玩笑适可而止；

②把握好一个尺度（60厘米以外才是与人交往的正常距离）。

六、办公室里哪些事情说不得？——自己的隐私

同事是工作上的伙伴，不是你的家人，你不可能要求他们像父母兄弟姐妹一样包容和体谅你的。
很多时候，同事之间最好保持一种平等、礼貌的伙伴关系。
你应该知道，在办公室里有些话不该说，有些事情不该让别人知道。

当然，在同一个工作环境下，绝对只谈公事是不现实的。
然而，当你和同事在吐露心声的时候，请先考虑一下对方是否会将你的隐私传开，否则会招来他人的非议，给自己带来不必要的麻烦，甚至灾难。