在职场工作的女性难免会遇到上司对你有想法，当出现以下几种情况时，你要注意你的上司啦。
操作方法
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对你个人生活过分关心，领导关心女下属也是正常的事情。
但是，如果过分关心一个女下属，就有点不正常。
2经常阅救往制造你们俩人独处的独处的机会；
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经常要求你和痕菊他一起加班，上司要求女同事进入办公室谈话是正常的事情。
但是，如果没有目的地或者经常要求女同事这样做，就说明有些企图。
女同胞一定要认真思考上司每一次的行为的目的性，发现上司有时没有目的地邀请自己时候，或者因为无关敏联紧要的事情加班的时候，一定要找一些理由委婉地拒绝。
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要求你和他一起出差，一些上司却不怀好意，要求女下属和自己一起出差，主要是因为可以更加明目张胆地对下属实施骚扰。
对于这样的上司，女下属一旦发现上司有这样的想法，一定要做好防范。
5经常承诺给你升职加薪，如果用承诺一定能达到这样的目的，显然是另有动机。
一个单位对人员的变动尤其是提干和加薪是有严格规定和组织程序的，不是领导一个人说了算。
就算是领导说了算，也需要公开评选，如果一个上司经常给女下属这样的承诺，说明他有明显的企图。
6经常试探性的对你进行语言骚扰；
