
很多职场中的人身不由己,想要发挥自己的潜力创造价值没有机会,想要辞职不干,公司却不让。
下面分享一下公司不让辞职怎么办,希望对有需求的朋友有所帮助和启发。
操作方法
公司不让辞职可以首先,要认真思考一下。
自己为什么要辞职,公司为什么不让。
研究清楚其中的问题之后,再决定是否要辞职。
毕竟辞职是一件很重要的事情,需要谨慎思考。

公司不让辞职可以直接辞职。
如果自己不愿意花费时间去研究和思考的话,也可以直接辞职,公司不让也没有理由一直干涉自己辞职,必要的时候可以请劳动仲裁部门进行协调。

公司不让辞职可以直接和上司沟通,说服对方让自己辞职。
辞职都是有自己的理由的,公司不让也不会影响自己主观意识的话,可以和自己的上司直接沟通,说服对方让自己辞职,这样也会更好一些。

公司不让辞职可以当然,研究清楚公司为何不让自己辞职之后,把眼前所有的工作都做好,该做的都做到位,让公司没有理由不让自己辞职。
这样的方式于人于己都有好处,会让自己踏实,没有后顾之忧。

公司不让辞职可以请自己信得过的职场同事去帮自己说好话,请求公司让自己辞职。
辞职这件事情,一旦自己做好决定了,是很难改变的。
这个时候可以让自己信任的朋友帮忙,完成自己的想法。

公司不让辞职可以调整好自己的心态,即便公司不让自己辞职,自己也需要理性看待,认真对待手里面的工作,尽可能完成自己所有的任务,不给别人留下话柄。

公司不让辞职可以保持积极和乐观,做好两手准备。
一方面是继续留下来,那么需要自己重新梳理自己,设计新的目标和想法。
一方面是辞职不干,今后的道路该怎么走,都需要自己在这样的情况下做好规划。
