如何应对职场中的风险

首先对职场中的风险要有一个心理准备或者心理空间。
职场中的风险包括被辞退的风险、被老板批评的风险、工作做不好或者做不下去的风险、跳槽的风险、挑大梁的风险等等，不管是哪类风险都有一个心理准备空间。

其次针对自己可能即将面临的风险要有一个自己可能承受的最大空间。
风险具有不确定性，在自己即将面临的一个风险时要最自己的最大承担风险的能力做个预估。
比如跳槽后可能承担的最大风险是再也找不到比现有工作更好的工作，那么自己会做什么？将有什么措施能够减少最大风险所带来的损失？

再次针对风险最好做几个预备方案以防止临时发生意外时能够从容处理，从容应对，而不至于使自己手忙脚乱，最重要的一点是只有在众多（至少三个）方案中才能找到一个最佳方案。

当然风险具有不确定性，一个正常的人是无法全面预知风险的，风险中的所有利弊还可能发生转换，或者随着时间的推移，之前认为是风险的东西可能会变成机遇。
因此对于风险我们要保持清醒的头脑，但也不能为此苦恼，畏手畏脚。

面对职场中的风险还要从自身实际出发，考虑一些自身的因素，例如自己的年龄、目前的职业发展所处的阶段以及所处的行业前景。
年龄越小，承担风险的能力不足，但是东山再起勇气却很大，年龄越大可能越输不起。

最后，别太高估风险也别太低估风险。
太高估风险往往会吓着自己，使自己不敢面对风险，也不敢承担风险。
但风险中往往隐含着机遇，因此太高估风险往往会措施良机。
而太低估风险，往往因为估计不足使自己准备不充分，成为风险下的牺牲品。

最后的最后，在职场中不管是风险来自哪里，自己将采用何种方式应对，都应保持理智和勇气，即便扛不住风险，被其击倒，也要用于站起来继续与风险搏击，相信风险中用于隐含着机遇。