职场小白，永远都搞不懂是在为别人打工，还是为自己磨炼！希望看完此文能够给您一些帮助。
工具/原料
学习
进步
操作方法
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请示，是工作中最基本的素质，是得到上司支持的第一步。
不管私人企业或机关单位，在上级面前，想要有一个良好的印象，干什么工作，多请示。
方法带着解决方案一二三请负责人指示。
2汇报，是工作得到认可的体现，是与上司沟通交流的良好展示。
埋头干事的老黄牛，连跟上司见面都害怕，怎么给人一个良好的感觉，干了工作，得学会汇报。
方法当面聊天沟通、材料汇报、工作联系的信息平台上展示等。
3反馈，是上司安排工作任务后，得到的进度或答案，避免信息不及时导致误会。
在上司工作任务安排后，不管是有难度、还是轻松或者怎样，及时的反馈信息，因为上司能够得到信息反馈，大脑能够做出权衡与判断，及时更正工作走向，都到更加正确的选择。
方法分阶段性的反馈信息，包括完成情况、现有进度、存在困难、下步建议四个步骤。
4工作，是得到上司认可的硬性指标。
没有一个好的工作能力，您都不是上司要用的人才，怎么得到良好的待遇!方法多提高自己的职场能力，多培养自己的个人修为。
5生活，就是工作以外的上司相处，如同朋友一样，年长的则视为长辈尊敬爱戴，有才的则视为老师虚心请教，较差的则视为舍得取长补短。
方法多用自己的业余时间占据对方的业余时间，人与人之间的感情在于离得近的人共同相处的时间。
