作为刚刚步入社会的年轻人，大家一定都想在自己的岗位上感触一点成绩，博得领导的青睐和赏识，走出一条属于自己的成功之路。
那么，初到一个岗位，我们要怎样获得领导的赏识呢？
勤奋工作
处理问题干净利落 首先，处理问题要干净利落。
作为领导而言，他们如果想把一个工作交给一个人，那就是对这个人极大的信任，因为他们不用再操心这个工作到你手里会搞砸。
因此，如果你处理问题能够干净利落，领导就会很放心的把工作交给你，慢慢地也就会对你青睐有佳了。
穿着打扮要精神 大家都知道，人靠衣装，所有的领导都喜欢穿着正式，精神饱满的下属。
因此想要获得领导的注意和青睐，首先要保证自己的穿衣打扮精神干练，这样才能给大家留下一个不错的第一印象！
工作能力出众 当然，获得领导赏识的必要条件就是出色的工作能力。
人只要拥有一定的能力，都会被大家所认可，同样也会得到领导的认可。
一旦遇到问题，大家都会想到你，觉得你能力强，应该能够完成。
当大家不约而同的形成这样的思想观念的时候，那你的能力自然也就会得到领导的重视。
工作勤奋认真 一个人光有能力不行，还得有勤奋认真的精神。
这里说的勤奋认真表现在生活工作中的每一个地方，比如同事交代的事儿一丝不苟的完成，不留下任何瑕疵诟病；领导交代的事儿，勤勤恳恳的完成，不出现一点差错。
无论工作任务有多少，加班加点也要先把任务完成，这才是领导最喜欢的下属。
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能管住自己的嘴巴 嘴巴是传递信息的必要工具，有的人能管住自己的嘴巴，不该说的绝对保密，而有的人却放任自己的嘴巴，知道一点小秘密就到处宣扬，肆意传播。
作为领导来说，都不想将自己的太多事儿传开，如果你能力出众、工作勤奋，但是口风不紧，那领导也是不会喜欢你的！
性格乐观为人热情 在当今这个社会，大家都讲究正能量，从性格乐观，积极向上的人那里，我们无时不刻都可以感受到它带给我们的正能量。
无论是同事也好，还是领导也好，都会喜欢跟这样的人打交道，因为从他的身上能感受到一些不一样的东西。
有情况多向领导汇报 领导都喜欢勤于汇报的人，有什么重大事项，一定要事先向领导报告，通知他们详细的工作情况。
但是这里要注意一下，所说的汇报并不是指事无巨细的向领导报告，这样领导会厌烦，自己也会很难受。
这里说的常汇报，是指比较大、比较关键的问题和情况，切记！
有自己独到的见解 领导都比较喜欢能按时准点完成工作任务的人，这些人勤勤恳恳，积极乐观，但却没有自己的见解，只会埋头苦干。
而那种有自己独到见解，还能按时完成工作的人才是领导真正会青睐的，因为他能帮领导出主意，解决一些比较棘手的问题。
不但要低头拉车，还要抬头看路！
