如何在职场玩转“游戏规则”

首先，做好工作的同时，提升自己。
对于每个朋友来讲，做好工作的分内之事，这是最基本的要求。
尤其是对初入职场的新人来讲，这时非常重要的，与此同时，我们也要学会提升自己。
这点主要包括自身技能、职业品格、人格内涵等等，不断营造良好的职场声誉，拓展我们的职场宽度和品格的深度，长期积累下来，一定会为你将来的发展，奠定稳固的基础。

其次，择人而交，创建自己的团队。
独木难成林，职场上也是这个道理，公司需要不断地发展，势必要有良好的团队建设，所以，我们要有强烈的团队意识。
日常交际，职场上的人流形形色色，需要我们用心观察，然后选择志同道合的人，来组建我们自己的团队，并要有大局意识，时刻从团队的角度去考虑事情和问题，这样我们才能站的稳，走得远。

再者，上下级的沟通技巧。
这个问题几乎每一个在职的朋友都应该深有感触，有领导就存在上下级，那么就会有沟通上的问题产生，如工作进度的汇报、问题的解决等等，接下来，我们从几方面来进行一下分析，谈谈上下级之间，遇到问题时该如何进行有效的沟通。

第一点，没有完成工作任务。
这点无疑对任何一个在职人员来说，都是十分“残忍”的，而且往往大家都会犯同样的错误，就是没有完成工作时，会选择沉默或者找各种理由和接口，这都是极其错误的。
我们首先要主动找领导汇报自己的工作进展，说明自己在工作中做了哪些事，遇到了怎样的问题，自己是怎样解决的，我想哪个领导也都需要解决问题的员工，而不是抱怨问题的员工。
所以，这一点，需要大家注意。

第二点，上级安排的临时工作，要及时解决完成。
这种情况或许很多朋友经常会遇到，某天领导突然交给我们一个任务，让我们去解决。
这是很平常的事情，可是也是往往容易出现问题的事情。
比如，很多朋友都会及时去做，可做完之后，就忘了给领导汇报，就是说领导回来忘了没提，自己也就给忘了汇报，导致不和谐的因素产生，所以，建议大家还是最好做做笔记，以免造成不必要的麻烦。

第三点，出现错误，及时上报，不能隐瞒。
这句话已经成为职场上的“至理名言”，可是，还有人“乐此不疲”的再犯着诸如此类地错误。
害怕丢人，害怕承担问题造成的结果，甚至有的朋友直接辞职了事，连招呼都懒得打，试想这样的工作态度和责任心，能与多少职场位置留给他们呢。
所以，出现问题时，超出自己的解决能力范围时，要及时上报给领导，避免不必要的损失。

接着，就是搞好团结，营造良好的工作氛围。
在工作中，我们可能不是很优秀，也不是很突出，但我们也要有自身的价值观念，搞好人际关系和提升团队的凝聚力就是很重要的一项“长期工作“，不可以”妄自尊大“，但也不能”妄自菲薄‘，可能我们能力有限，不能为团队创造出“奇迹”，但也要有自知之明，不要为它制造出太多的“麻烦”。

最后，坚持不懈的努力从，细节决定成败。
也许有人会说这又是老生常谈，可是常谈的才是真理。
无论我们多么优秀，多么的饱腹才华，可是成功往往也只属于那些坚持不懈的人，哪怕只有一天，一个小时，甚至一分钟。
并且做一个细心的有心人，细节有时候是一个习惯，因此，我们要从简单开始做起，有句话，不是在讲“成功就是简单的事情重复去做”，所以，我们要坚持不懈，注意细节，才能在职场上越走越长。