职场上，员工和主管的关系处理不好，就会变成互相讨厌的关系，成天面对面相处，心里总是怀着讨厌的情绪，那工作起来肯定不舒服了。
其实人与人之间相处是有一定的技巧的。
即使是讨厌的人，也能互相成为朋友。
如何和讨厌的主管关系融洽呢？
操作方法
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找到主管的优点。
一个人不可能一无是处，而且这个人还是你的主管，至少在工作能力和工作资历上还是有优秀的地方的，找到值得你学习的优点，主管也会变得可爱起来了。
2 包容主管的缺点。
列出主管让你讨厌的缺点有哪些，然后划去那些你认为可以容忍的小缺点。
很多你讨厌的地方也许只是生活习惯的不同引起的，人与人相处一定要互相包容。
3 露出微笑，适时关心主管。
不要因为讨厌主管，就整天摆脸色给主管看，那你们的关系肯定越来越差。
就算不喜欢对方，也不要表露在脸上。
而且可以适时关心主管，让他觉得你亲切热心。
4 主管有难题，主动帮忙分担。
不要老是等着主管来求着你解决问题，看到主管有难题，应该主动帮助分担，表现出工作的积极性。
5 和主管的立场一致。
千万因为讨厌主管，就当着别的部门同事的面，表露出你和你的主管立场不一样。
这样大家会觉得你的主管无能，无论多么讨厌主管，还是要和主管立场一致，才不会使关系恶化。
6 在工作能力上不要碾压主管。
即使你的工作能力真的很强，也不要在外人面前显示出你比你的主管工作能力还要强，不要拿自己工作上的优势来和主管工作上弱势来比较来炫耀，为人低调一些，才能得到主管的欣赏，关系才会好转。
