在职场经常获胜的人，都是由于成功运用了某些精明的策略，使对手处于不利地位而使自己掌握争论的主动权那么怎样在职场中争论取胜呢？
操作方法
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用语言重新描述前提。
要控制一场争论，最容易的方法是跟据你的偏爱，用一定的语言重新描述对手重新依据的前提，这样对你最有利。
2把对手的争论比喻成一件过时的、声明狼藉的相似事物，你就把喻体事物的负面因素强加给了他的争论
3把对手的观点与别人的失败作对比。
要抨击一个新观点，相对容易的方法就是说‘’他根本不是什么新东西。
‘’只要你能灵活运用，赢得对手不是不可能的事。
要求出示证据。
有些争辩者常常用虚假的示例来吓唬人。
如果你知道他们是为了加强自己的观点，不惜颠倒真实，混淆视听，你就决不能让他们的企图得逞
5在原则上同意，在细节上反对。
人们在任何争论中，都乐于接受自己想听的东西。
因此，如果你对对手来说‘’我同意你的原则。
；；很可能他会认为你和他的观点相同，由此他不会过于注意你的反对意见。
6强行插话。
这策略虽然有些无理，但他的实用价值常常超出人们的想像，因为大多数人常常礼貌待人，都于给对手讲话的公平机会。
然而插话有效的分散对手注意力，特别当对手的争论比你有力得多的时候，你更应该使用这种策略。
