白领职场人际关系方面的小技巧与特别法则

交浅切莫言深 管住嘴守住心。

尤其是进入了一个新环境后安全感缺失会使人做出这种容易今后追悔莫及的事情。

遇到任何矛盾，对事不对人。

多在背后赞美别人，不在背后说人坏话。

在听到朋友的坏话时，人们往往倾向于“真没想到TA居然会这样”而不是“不我朋友绝不可能是这样的人”。
而别人得知你说他的坏话，也会认为这才是你真实的想法，平时在他面前都是装模作样。
相反，听说别人在背后称赞自己，下次见面都觉得亲切可爱许多。

尽量不要跟脑子愚钝的人打交道，如果必须打交道，请务必保持200%的清醒.

不要以单一的标签评价某一个人。
心智不成熟的人容易给人贴简单的标签。
因为一个他眼中的缺点就否定一个人未来的成就。

领导的观点和言论，对于你来说只有两个选项可以选择，一是赞同，二是保留意见。

绝对不要管别人的家务事，无论别人怎么恳求你的赞同或是认可。

保持收集信息的习惯。

一是善于利用网络收集需要的信息。

二是善于从身边的各个圈子获取信息。
即使你不善于社交，或者不愿意在社交上投入过多时间，你可以选择在各个圈子结交一两个人，或者打入他们组织的沟通渠道，每天抽一点时间快速筛选出有用信息。

人脉的实质是人情的消耗和利益的交换，提高自己比广泛社交更高效、半衰期更长。

认识的人多，不代表人脉广，能对你产生价值的，才叫人脉。

要让别人为你产生价值，要么是你们之间的情分足够，要么是你本身有价值因而值得别人的投资。

前者，一个正常人只能维持在个位数。
后者，才是真正没有上限的，且不需要你主动钻营的，人们自会向能产生价值的人靠拢。