上班族请珍惜对你严要求的领导

工作中，领导对你要求高，说你这里不太好，那里不太对，常能找出你的缺点和错误，有时还甚至对你发脾气。
这样的领导你要珍惜，他是在帮助你成长，你通过改正错误和缺点来提高自己的办事能力，才会有进步。

有的公司压力多多逼人，很不给员工安全感，常搞竞争上岗，因此员工在这样的环境下，看似员工没有安全感，其实不然，因为你被逼的很强大，公司也会逐渐很强大，你才会有更好的未来。

如果有的公司领导以低标准要求你，就不会常批评你，也不会对你发脾气，那你觉得公司领导还不错，养成懒惰工作，干不干一个样，吃大锅饭，但是对你的成长是没有太多的帮助的。

任何强大的公司都会有最残忍的一面，领导会用最残忍的竞争方式来激励员工的最大潜能。
你要有发展必须有准备承受领导的批评和教诲，要换位思考，有团队精神，珍惜公司这个工作大平台。

你在工作中不要只看到对你严厉的一面，要看到领导爱下属的另一面，领导为他的整个团队，要求下属加班加点地完成最高考核指标，看似为公司利益，其实也是对你的锻炼和激励，应该是公私双赢。

当你去珍惜领导的批评和教会，你就是成长和成熟的表现，就是你对工作态度的转变，你会将成为你们公司的姣姣者，你更会离升职和加薪前进了一步，不要急功近利，要踏踏实实才是更有发展前途。

在每个公司工作，都会碰到开心和不开心的事，要及时与领导沟通，不要怕领导批评和瞧不起，要听领导的意见和建议，虚心向好的榜样学习，在自己的岗位上发光发热，严格要求自己，好好珍惜与领导相处关系。