那些言行会影响同事之间的关系

有好事不通报。
比如发奖金，发物品，你已经领取了，但是你却不给大家通报一下，一声不吭，像没事人一样，这样几次，别人就自然会有想法，觉得你缺乏团队意识

明明知道而推说不知道。
同事出差或是临时出去一会，这时候有人找，你明知道却说不知道，一旦被同事知晓，那么彼此之间的关系肯定是要受到影响的，甚至会闹的很僵

有事不向同事求助。
有时候，求人并不是表现的你很低下，反而是表明你信任对方，向同事求助，能融洽彼此的关系，加深感情

常常和一个人咬耳朵。
办公室同事有很多，你尽量要保持几人之间的平衡，不要老是和一个人说悄悄话，否则，你们两个是亲近了，但是和其他人的关系确实疏远了

学会打招呼。
早晨来了，下班，或是中午吃饭，同事之间应该要相互打个招呼，这是对同事最起码的尊重。
比如中午吃饭，你转身走了，也不给同事打个招呼，同事出去吃饭是锁门还是不锁门呢？你是不是马上就回来了呢？下班走时，也要和还在办公室的同时打个招呼。
如果你总是自己转身走了，这是非常不尊重同事的，给人的感觉就是，你把同事晾在那了，你很高高在上，高傲的很，看不起同事，打个招呼好像就掉架子似的

多说客气话，语气不要太硬。
同事之间是相互合作的关系，平级之间，说话更应该客气，不要用命令的口气去说，那样会引起同事的反感。
就算你是领导，对下属说话也要客气，命令的口气会显示你的权威，但长久这样也会让下属有反抗情绪，偶尔的威严，会让下属觉得这件事看来真是事态严重了。
记着，下属不是下人，尊重也是要有的