现在社会竞争压力大，在职场拼搏的人们也是很不容易的，一方面要努力的工作养家糊口，一方面还要小心和领导和同事们相处，以免得罪了小人，惹上一些不必要的麻烦。
特别是在和领导相处上，有的领导性格古怪，比如经常让你做他的事情也就算了，还从来不给好脸色，让人度日如年。
下面讲讲领导让你做他的事还不给好脸色怎么办。
操作方法
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你可以看看领导人品到底如何。
如果领导人品不错，平时对你们的待遇、身体和吃住都很关心，只是不苟言笑喜欢板着脸，那还是可以愉快的接受的。
2 你可以看看领导是否是在考验自己。
如果领导总是把大大小小的他的事情丢给你做，也许他实在考察你的能力到底如何，也许是为你的升迁打好基础。
3 如果经你观察，这领导人品不好，不但不关心员工，还喜欢找员工里的软柿子当出气筒，那每当领导无理取闹使脸色的时候，第二天就请假一天，让领导清醒一下。
4 摆正自己的工作态度。
如果领导交给你做的事情可以提升你的能力，可以积极的去做，如果领导交付你的额外的事情总是没营养的事情，浪费你的时间，就不要太积极。
5 你可以跟领导说自己有自己的工作上的事情要做，让他不要老是习惯把额外的事情丢给你做，让领导也可以有机会把他的事情分配给其他同事做一下。
6 及时跟领导沟通，说说自己的心里话，人与人之间是要互相尊重的，如果这个所谓的领导连尊重员工这点都做不到，不但让你天天超额完成工作量，还在言语上毫无尊重的话，那就果断辞职，换个正常的工作环境。
