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在职场上怎么看待工作“努力了”这件事?

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人们常常听一这样的话,你要努力呀,努力工作,你不努力将来要怎么办等等,而听到这些话的人们也常会疑惑,说我已经很努力了,只是真的做不好,到底什么样才算是努力?

操作方法

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面对这样的问题,非常多的人们都很疑惑,不知道怎么才算是努力,是面对一件事情做出成绩以来章显努力的成果,才算努力,还是只是认真去做了结果如何会是另外的一回事

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很多时候,做为领导都不会看你要在工作中的过程是怎么样的,而是看你在工作中所能给出的成绩来做判定,对此,这时来理解努力就是用成绩来做评价

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有时也总会遇上这样的情况,自己本身对工作上非常的认真,却总是出不了明显得成绩,这时所要说的并不是是否努力了,而是自己是否适合这一份工作

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选择性,工作上每一个不同的职位对每一个人来说都也会出不同的结果,比如让一位打字非常快而不善于沟通的人去做业务,有一些人可能会通过一个长时间的改变而有进步,但这样的概率相对少,在性格上本身的缺陷是努力也没有办法补缺的

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对努力上,人们总会陷入误区,觉得努力了任何事情都是可以做好的,这句话并没有错,而错的是将这句话应用到所有的事情上去,而如果在本身擅长的领域上努力,进步与收获会不会更大一些

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每一个人都有他的长处与短板处,而抓住了或者说用对了自己的长处,这也是一种努力,因而也有了“选择大于努力”这样的话

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