思考

提升竞争力，首先请你思考，你的职场目标是什么？达成目标需具备什么？目前你还欠缺什么？该如何补足？

路径规划

职场发展有三种路径纵向晋升，从基础岗位晋升高级岗位横向发展，从一个业务领域，转向另一个业务领域转向核心，从边缘化角色，过渡到核心岗

针对重复性工作，不断优化

重复性工作或多或少都存在，是职场中最常见的“机会”之一，看你是否能抓住普通员工只会按照已有的方法，一遍一遍去做，而高级员工则不断优化流程，提高效率。
如果你是后者，领导一定会为你预留晋升席位

选择做自己最擅长的 在百事可乐和苹果公司无数成功的背后，没有人知道这个悲剧，百事可乐副总裁约翰·斯考利，曾因为乔布斯这样的询问“你想改变世界，还是想卖一辈子可乐？”而加入苹果，然而，这位曾经的副总裁，没有改变世界，却在苹果公司遭遇了事业的“滑铁卢”多数人只能在某一个业务领域成功，却不可能在多个领域站于巅峰。
找到最适合自己的，更容易获得发展

通过学习，不断储备能量 你的职业发展，决定于工作8小时外你的状态，工作是“输出”，用你的能力产出工作结果，而学习是“充电”，如果长期输出，不充电，会停滞不前甚至退步。
如果这个时候的你正处于迷茫、倦怠，不如多点时间去学习，看书，听讲座，跟强者聊天。

努力完成本职工作 每天辛苦的工作 =“出色的完成任务，但是，你的领导不这样认为，领导夸赞你，绝对不会是因为你在规定的时间内100%完成了任务，而是超出预期完成任务。

建立良好的人际关系 在不可预测的未来，总有一个人可以在你遇到问题的时候，给你提供资源或帮助。
建立自身资源关系网，对拓宽发展之路，尤为重要。

多一点冒险精神 你是否有勇气和方法去取代他的位置。
职场中有太多的规则，我们被教育为应该服从这些规则。
而有时候，需要一点冒险精神，走出“舒适区”，审时度势挑战“不可能”，或许就是脱颖而出的机会。