女性职场中遇到特别爱打小报告的女同事该怎么办

女性职场中遇到特别爱打小报告的女同事可以首先要做到的就是保持自己的良好状态，不因为别人的言行举止而左右自己的工作，做好自己的本职工作，最重要的还是要保持心态好，才能更好的应对工作中的烦心事，还有猝不及防的小动作，尤其是女性，情绪往往很容易被影响，更应该要保持良好状态，比如保持微笑、积极乐观等等。

女性职场中遇到特别爱打小报告的女同事可以平时和她搞好关系，尽量不去参与工作上的人物评价和是非。
工作也是一个大环境，公司也是一个大家庭，有时候想要做好自己还不够，还需要处理好和其他同事的关系，尤其是知道公司有一个特别爱打小报告的女同事，更应该远离是非，搞好关系，可能会让自己不受伤。

女性职场中遇到特别爱打小报告的女同事可以尽量做好每一份工作，努力完成工作目标，让爱打小报告的人没有什么报告可打，这样就能更安心的工作，何况在工作中努力对自己而言，只有好处没有坏处，不仅仅可以获得更多的劳动报酬，还可以更快提升自己的业务能力，于人于己都有利，也是最好的应对方式之一。

女性职场中遇到特别爱打小报告的女同事可以和自己的领导多沟通，培养与领导之间的信任，让领导认可自己，这样即便是有人在背后搞什么小动作，领导也不会放在心上。
职场中，上下级之间的信任是最好的武器，会让自己的职场生活过得很舒服，最起码不会因为某些人的诟病而伤神。

女性职场中遇到特别爱打小报告的女同事可以如果她打的小报告确实让领导怀疑自己的工作和能力了，那么不妨直接用实力证明自己是很棒的。
工作结果能证明一切，尤其在职场中，有时候能为公司创造价值就是赢家，就会获得特权，所以即便是在职场中遇到特别爱打小报告的女同事也没有关系，只要自己努力工作，成绩突出，公司也不会因为一些小事情而批评自己，更加不会辞退。

女性职场中遇到特别爱打小报告的女同事可以当面对质，如果是人情世故方面的事情，遭到特别爱打小报告的女同事诋毁，那么可以当面说清楚，只要是自己没有做过的事情，都可以拿出来理论，让她难为情，主动道歉。
很多时候捕风捉影谁都会，只要行得正坐得直就没有什么好害怕的，何况这样的小报告还是无中生有的事情。

女性职场中遇到特别爱打小报告的女同事可以以其人之道还治其人之身，既然对方那么爱打小报告，那么自己也可以用有力的证据来举报她，或者让深受其害的其他同事来打她的报告，让领导好好的思考一下该怎么处理。
人非圣贤孰能无过，何况对方还是个爱打小报告的女同事，自然身上也有很多问题，工作中也有很多做得不够或是不到位的地方，当忍无可忍的时候可以用她的方式对待她。