公司规定不合理怎么办

公司规定不合理可以首先，可以和自己的老板提提建议。
有些时候作为公司的老板不一定就对公司的所有事情了解和熟悉，也不知道自己管理上的问题出现在哪里，当公司规定不合理的时候，可以和自己的老板菊番诸说一说，提意见。

公司规定不合理可以如果自己无法和老板建立联系和沟通的话，不妨从自己的部门负责人这里提建议，既然自己选择了这家公司，就要以主人翁的态度去对待每一件事情，公司规定不合理的话，可以和部门负责人说说自己的看法。

公司规定不合理可以匿名信的方式和公司的管理层提交自己的方案。
要想解决公司规定不合理的情况，方法和方式有很多，不想得罪人的话，可以以匿名信的方式去提交自己的看法。

公司规定不合理可以公司规定的内容不合理严重影响到自己和其他同事的合法权益时，可以向有关部门进行举报，现在是法治社会，很多不合理现象都有相关的部门负责和管理，是可以最终解决这个问题的。

公司规定不合理可以能够站在客观公正的角度去分析公司规定不合理的原因，并且找到原因之后，将自己的想法提交给公司的负责人，当然前提是自己可以和负责人建立信任基础，不然的话，很可能被炒鱿鱼。

公司规定不合理可以选择离开。
既然公司规定不合理，影响到了自己的职场发展，何必纠结到底要不要纠错，可以立马选择辞职离开，去找一家合法合理合规的公司就职。
板牢

公司规定不合理可以睁一只眼闭一只眼，如果自己不愿意离开这家公司，也不想提什么建议，也不此劣想举报的话，可以选择睁一只眼闭一只眼。
在公司做好自己该做的事情，领取自己该领取的工资。