工作中，大多数情况下同事之间是和平相处的，同事之间都存在利益关系，人和人之间的性格不一样难免遇到磕碰，所以难免发生语言之间的不愉快，面对这样的情况不难对付。
下面我们来说一下
工具/原料
性格
忍耐
操作方法
1
2
3
4
5
面对同事发脾气，不能表现出你的不耐烦，尽量用平和的脸色面对，因为发脾气必然是除了问题，工作中以先把问题解决为优先吗，要以工作为重，先问清楚问题，这样可以先把发脾气的人的注意力转移一下，用平和的心态面对，也可以让别人认为你更成熟，给别的同事安全感。
2这种情况最忌讳跟对方对着来，这样解决问题并不好，别人都发火了，你还继续将事态恶化，这不是明智的选择，对着干的后果只能是俩个人都挨批，也解决不了问题。
3最忌讳甩手不干，对方敢对你发脾气，说明多多少少你是有问题的，先针对自己的问题做认真的检查，必要时向对方请教，将问题说明白，最好能提出有关问题的解决方案。
4事情过去了，也不应该再记得，找机会报复，同事是一个屋檐下混口饭吃，难免有利益冲突，找机会报复只会让关系恶化，将来的难免一起工作，之后配合不好，老板不会觉得其中一个人有问题，只会认为你们两个都有问题，谁也占不到便宜。
5人和人之间性格不一样，学会互相体谅才是在工作中能够站的住脚跟的基础，不要脑子一热就对着干，即便这个工作得不到什么，但是修炼修炼性格也是好的。
