选择比能力重要

找到适合你的公司远比你的能力更重要，找到适合你的公司，可以发挥自己所长，拼命做出成绩来，而业绩才是你的根本。
其实在大公司中，如果你不能够迅速的脱颖而出，大抵会沦为打杂，再难有所提升。

用结果说话

市场的变动永远超过我们的想象，一家公司的前途会有很大的变动，所以在进行选择时，需要放下对一家公司未来好几年的判断，在心里规划好做一年的打算，看看老板会给多少工资，如果不符合预期，千万别勉强，不然将来有的后悔。
跳槽一定要有工资的增涨或增涨的潜力，如果没有请保持原来的样子。
在选择时，不能只考虑物质条件，但这一定是相对来说比较重要的衡量。
所以请把时间花在打磨技能和找潜力公司上，这个对职业发展很重要。

在你最困难的时候，只有你能帮到自己

所以请把时间花在磨练自己的能力上面，朋友之间讲价值交换的，如果你的价值低，你再维系的关系最终也会慢慢消散，只有价值对等，才会有交换的价值。
在找工作时也是如此，潜规则和人脉可以帮你少走一些弯路，但不是决定性因素，真正关键的因素还是自身的实力。

老板不会主动给你加工资

公司以盈利为目的，老板的立场就是让员工多干事，尽量少拿钱。
所以当你觉得自己的工资增涨慢时，请寻找更好的机会，因为你的立场就是为自己争取更多的利益，让自己快速的机会。
如果老板觉得你用处不大的时候会立马开掉你的，而你在能力增涨速度够快，业务发展跟不上你的速度的时候，工资增涨速度过慢的时候请干脆离开。

站在老板的立场上，稳定输出，持续奉献符合自己的利益。
所以一位老板知道怎么可以最快的速度把你培养成才，但是人家没有这个立场，这个是你的立场，你要对自己负责，找人找方法，尽快让自己看清规则看清本质，别抱怨也别奢求老板的培训。

大公司勾心斗角，小公司钱少。

这是最直白简单的一个建议，看你究竟想要的是什么。
了解规则，掌握规则，利用规则才可以脱颖而出，别在意道德，不守规则的人一定会被淘汰。
中小公司一定要站在有利的岗位上，不然可以换公司，千万别被画饼和感情左右。

说了这么多，最重要的还是知行合一哦，落实到行动的才是强大执行力。