相信很多小伙伴在面试时都会遇到奇葩问题，各式各样，在情理之中预测之外，那么，遇到这些奇葩问题该如何呢？
操作方法
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首先，当我们面试遇到这些奇葩问题时，我们不能中规中矩的回答，中规中矩的回答只会让对方淘汰我们。
2第二，我们先来分析一下，奇葩的面试问题，对方想要筛选我们的反应能力与想象力，当然，在回答这个问题时，不能超脱生活，但回答速度很快者为优。
3第三，明白根源之后，我们就可以侃侃而谈，用答非所问的方式最好，故意岔开一个话题，但又显示我们已经回答了这个问题，一般多为满分，可直接录用。
4第四，如果我们不会答非所问的回答，那么，我们可以先慢悠悠中规中矩的回答，在脑海中想的话语，这样的做法会让对方觉得我们反应能力过快。
5第五，反应能力很容易达标，但想象力切合实际就有所难，所以，我们可以换位思考，如果我是面试官，我会怎么回答，从而答案就出来了。
6第六，如果在换位思考之后，大家还不知道怎么回答，那么，这家公司要么是故意刁难人，要么，就不是一家好公司，就算自己入职，肯定也不会高兴。
