业在激烈的中若想谋求发展，对人才的选拔也越来越严格起来，企业往往青睐具备以下特点的人才
操作方法
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一、有主见。
凡事都向老板请示，不负责任或害怕负责任的人，通常都缺乏创造性，所以他们对于企业的发展没有什么好处，更不可能为老板分担工作，甚至去做一些富有建设性或创造性的事情。
2二、尊重。
永远不要忘记你老板的比你的更宝贵。
3三、穿着得体。
衣着得体，修饰得当，并具有良好的个人卫生习惯非常重要。
4四、保持冷静。
在任何情况下都能保持从容冷静的人，往往会赢得荣誉。
5五、当机立断。
一旦你成为决策者，做决定时要快速而坚决，不要优柔寡断或过于依赖他人意见。
6六、任劳任怨。
将“那不是我份内的工作”这句话从你的字典中删掉。
