如何处理与同事间的不快

在工作中难免会因为这样或那样的原因，使得你与同事间产生一些小误会，发生一些不愉快，或者你的上级让你不愉快。
在发生这些不愉快时，我们该如何处理呢，我们不妨坐下来好好谈谈，俗话说和气生财，把问题解决，抵过抬头不见低头见的尴尬吧。

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交流

首先，发生不愉快时，第一时间不是生气把他顶回去，而是冷静下来，先查出问题出在哪里。
面对同事，和气是很重要的，要相互配合，冷静找出错误在哪。

然后，找出问题所在了在解决，是不是自己的错误，若是自己的问题，则主动认错，不要找借口。
尤其是在领导知道的情况下，领导都主动承担责任的人，他能看到的是你知错能改品质，不是你推卸责任的一面。

其次，若不是自己的问题，也不要立马驳回去，而是好声好气的指出问题关键。
如果对方也是急性子的人，你不爽的驳回去，你们的梁子也就接下了，冤家宜解不宜结，好好解决吧。
最好缓解气氛，幽默的解决问题。

如果，别人对你有成见，对你不太友善，不要从别人的那里找原因，从自己身上找原因，肯定是自己哪里做的不够好，才使别人针对自己。
若自己都做的很好，别人还是找你麻烦，那就不用理会别人，那是别人嫉妒。
不要一言不合就大打出手，否则后果很严重。

若在不知不觉中得罪了人，尤其是领导，事后你也反应过来，一定要找个机会找别人说说抱歉，要不然，你就等着被穿小鞋吧。

由于工作中出现了失误，被领导骂，而且心情很不开心，如果你还想在这继续干下去，那就不要态度强硬的与领导顶嘴。
好的领导骂完你，会想办法再鼓励你的，你就奋发图强啊，不要被人小看。

最后，如果你个各方面已经做得很好了，还是被同事看不惯，那你就考虑另谋高就吧，此地不留爷，自有留爷处。